Ни для кого не секрет, хорошая коммуникабельность, сходчивость с людьми, хорошая хватка, это те качества, которые должны быть в каждом руководителе. Став хорошим руководителем, Вы будете видеть отдачу своих работников. Только, зная несколько гипотез об искусстве управлять, Вы достигнете уважения и почета.

Первое, что нужно, сделать, раз и навсегда запомнить имена подчиненных. Никогда не пытайтесь показать, что Вы умнее, просто будьте лояльны и объясните еще раз. Так же следует помнить, что через, чур, вникание в личную жизнь подчиненных ни к чему хорошему не приведет, стоит знать лишь общую ситуацию. Умейте, слушать людей, и с их жалобами. Если возникают проблемы, не следует бежать от них, пытайтесь решить ее. Очень важное условие, быть человеком своего слова. Подчиненные, часть компании и они должны знать о ситуации в ней, даже если ситуация не очень приятная.

Если Вы правите компанией, то никогда не должны давить авторитетом подчиненных. Пользуйтесь, правильными фразами, которые будут поднимать дух работников. Не бойтесь, хвалить своих подчиненных, если они хорошо выполнили работу, это дополнительный стимул, выполнять на отлично свою работу. Не следует критиковать работника публично, так Вы только унизите его, а не укажите на ошибки. Всегда, следите за своими словами, не правильно сказанное слово или фраза, навсегда может испортить отношение к Вам. И самое главное, никогда не срывайте злость на своих подчиненных, если у Вас проблемы в семье, или просто нет настроения.